01 貴社ニーズに即した貴社向けのオリジナル研修のカスタマイズ

メリット

• ①予め用意されたカリキュラム実施では貴社課題の解決に至らない
• ②貴社ニーズをヒアリングし、その課題を解決するカリキュラムを考案
• ③受講者様の動向を把握し、的確なコーチングで効果を高めます

02 フォローアップ研修の実施（ご受講3ヵ月後を目処に無償実施）

メリット

• ①研修で学んだスキルを現場で実践するきっかけとなります
• ②実施テーマを決め実践し、週単位で検証しPDCAを繰り返します
• ③3ヵ月後の研修を目標に実践する事で効果測定が出来ます

03 満足度チャートによる研修効果の可視化

メリット

• ①研修受講前とフォローアップ研修受講時点での点数付を行います
• ②受講前後での成長度がチャートで数値化出来、効果が可視化可能

• 残念ながら座学講義を受講しただけでは中々本質、本心を変える事は難しいのも実情です。

そこで私共は、以下の2つの施策も同時にご提案いたします。

目的／効果

• 01
• ①3ヵ月後にフォローアップ研修を行う事で、学んだスキルを実践する意識付けが出来、研修が無駄になりません。
• ②スキル実施のPDCAを廻す事で効果が向上し、成果の数値化が可能となります。

• 02
• ①部下の心の動きを理解し、パワハラが発生しない環境を作る
• ②管理職としての自負と会社の不利益を認識した責任ある行動を取る

• PMRSは受講された皆様が研修で学んだスキルを実践し、それを習得出来る様、「フォローアップ研修」を実施しています。

本研修受講

フォローアップ研修（ご受講3ヵ月後を目処に4時間の研修を無償にて実施※）

メリット

• ①研修で学んだスキルを現場で実践するきっかけとなります
• ②実施テーマを決め実践し、週単位で検証しPDCAを繰り返します
• ③3ヵ月後の研修を目標に実践する事で効果測定が出来ます

一例として、学んだコーチングスキルを実践したところ、メンバーの動きと意識に変化。結果、生産性が向上し3/4の時間短縮に成功。品質チェックや＋αの提案に活用し、顧客からの信頼向上に繋がりました。

◆本編研修費用に含まれたカリキュラムとなりますが、リアル開催の場合、旅費宿泊費は実費にてご精算賜りたく。

• 研修で学んだ知識、スキルを本気で身に付け、更に、ご自身が抱えている課題の解決の為、「パーソナルトレーニング」をご提案します。
• 半年間の期間を費やし、貴社の人財として相応しい理想の人財育成に貢献して参ります。

「パーソナルトレーニング」4時間×6回～月1回：6か月＋アフターフォロー6か月

• ①今回ご受講の4名の女性管理職様を対象に個別で実施します
• ②研修で学んだ知識、スキルを習得するだけでなく、部門の成果や部下のスキルアップ、満足度、更には受講者ご自身の意識改革を目指します
• ③KPI設定を行い、その成果達成に向かい継続コーチングして参ります

6ヵ月後にスキルアップ度を満足度チャート(*1)を用いて数値化していきます

参考資料「満足度チャート(*1)」　～新人教育の成果～

• 新人教育後、３ヵ月のフォローアップ研修時の結果（A様／IT企業派遣会社勤務／社会人１年目の新入社員）
• ３ヵ月間、毎週３個の目標を定め、週末に結果報告＆アドバイスを実施した結果、各指標の満足度が向上しています。

青色の線が新人教育受講前、オレンジ色の線が、３か月後の満足度チャートです。

（＊１）満足度チャートは、現在商標出願中（T501270-1）です。

• 我々は各種ツールを利用しながら、受講者の皆様が楽しく、自由闊達な学びが出来る工夫をしています！

私共は、以下のツールを使用した研修を実施していきます。